12月1日，大润发母公司高鑫零售“新帅”正式走马上任，李卫平担任高鑫零售执行董事兼首席执行官，这是大润发两年以来的第三任掌门人，标志着大润发在“后阿里时代”从止血筑底进入盈利攻坚的新阶段。
虽然大润发脱离阿里巴巴商业版图，但新任CEO李卫平还是一名阿里系“老人”。在零售行业深耕26年，她于2018年加入盒马，先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生CEO、盒马首席商品官等重要职务。根据高鑫零售11月30日公告，李卫平的薪金由固定年薪336万元和管理层奖金构成。
高鑫零售发布CEO变更公告。
“高鑫零售正处改革攻坚关键节点，沈辉（前CEO）奠定的坚实根基为转型筑牢底盘，李卫平则携前沿行业视野与资深实战经验。”大润发相关负责人如是说。
业内普遍认为，大润发选择李卫平，主要是因为她曾带领盒马团队从区域扭亏为盈，还有负责全国业态的管理经验，这与大润发在扭亏为盈的基础上积极谋求盈利扩张的愿景契合。
近年来，大润发与多数大型商超一样，面临业绩滑坡和转型受阻等压力，为此开启了漫长的改革之路。2021年，林小海入主大润发，推动探索M会员商店、打造高端品牌等新措施，遗憾的是并未改变大润发走下坡路的境况。去年3月，沈辉临危受命，通过平价策略带领大润发实现单个财年的扭亏为盈。
今年2月，德弘资本以131亿港元从阿里手中接过高鑫零售78.7%的控股权，大润发正式进入“德弘时代”。11月首份财报显示，上半财年高鑫零售收入305.02亿元，同比减少12.1%，公司权益股东应占亏损1.23亿元，去年同期溢利2.06亿元，每股基本亏损0.01元。由此可见，高鑫零售的盈利情况仍有待提升。
高鑫零售在探索M会员商店。
截至目前，高鑫零售旗下拥有大润发、大润发Super、M会员商店三个主力业态品牌，在全国已开出500多家门店，覆盖29个省市自治区内205个城市，大润发优鲜等线上平台用户达到1亿。未来，如何在电商冲击、社区团购退潮、消费者需求多元化的复杂环境中，重塑大润发的品牌价值与盈利模式，或将成为李卫平面临的首要考验。
值得一提的是，国内零售业内正掀起一股女性力量，越来越多的女性高管正成为零售巨头的掌门人。中国连锁经营协会发布“中国超市排行榜”前三名中德邦国际，沃尔玛中国CEO朱晓静、高鑫零售CEO李卫平、盒马CEO严筱磊均为女性。另外，开市客、奥乐齐、7—11、红旗连锁等零售商也都由女性CEO掌管。
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